还记得去年年终表彰大会上那个英俊帅气的优秀团员发言代表吗？还记得那个着一身格子西服，理着精干的短发，皮肤白净，言语质朴的董杭鑫吗？时隔两个多月，在五四青年节即将来临之际，让我们一起去看看他的近况吧！
董杭鑫的工作地点是位于公司最北面的冷轧五线车间，他是一名操作工。采访时，正好碰到他和他的工友们正在紧张地更换工作辊。只见他满头大汗地跑前跑后，扬手指挥着行车，争分夺秒地工作着。记者了解到，一台轧机共有六根辊子，上下为支承辊，中间两根就叫“中间辊”，位于支
承辊和“中间辊”之间的，是两根“工作辊”。“工作辊”表面都是粗糙的，在工作了一定时间后，表面就会被磨光，一旦辊子磨光，原料卷在运转的时候就容易跑偏。
就在刚刚设备还在飞速运转的时候，董杭鑫和班长陈雄飞，凭肉眼就已判断出，辊子需要更换了。于是指挥主操工将设备关停，这才有了开头那一幕。
一直在生产一线工作的董杭鑫，工作表现突出，为5号轧机的生产任务的完成，做出了贡献，去年还被评为“优秀共青团员”。小董说，不想当将军的士兵不是好士兵。同样，不想当领导的员工也不是一个好员工。要想成为领导，首先就得成为一名优秀员工。
如何成为一名优秀的员工呢？这是他一直在思考的问题。自2013年入职华达，成为一名普通的一线工人以来，小董始终坚信：工人只有拥有技术，才能拥有力量。只有掌握了精湛的技术，才能将工作做好。要想有技术，光会操作，不懂设备的生产原理可不行。于是他暗暗下决心，一定要充分了解设备性能，一有机会他就会向设备厂家工程师讨教，虚心向班长、主任学习。不管是炎热的夏天还是寒冷的冬天，车间的每一个角落都留下了他潜心钻研的身影，每一个操作岗位，都留有他主动积极的足迹。功夫不负有心人，如今他已是冷轧五线B4班的操作副手，成为班里唯一一个除班长以外，能独立操作各个岗位的多面手。
都说本地人吃不起苦，很难在三班倒的车间里留下来；又说90后的年轻人吃不起苦，从小娇生惯养，养尊处优惯了；也有说独生子吃不起苦、富二代吃不起苦。1994年10月出生的董杭鑫，是大源骆村人，父母从事物流生意，家底殷实，同时他还是家中独子，可他从来就不是个怕吃苦的人。他说，人这一辈子，如果在该吃苦的年纪选择了安逸，那么到老了，也会把未吃过的苦，全都尝个遍。
小董说轧钢行业可以用“磨人”两个字来形容。“磨人”这个词语，从字面理解就包含了两层意思。一是说明这个行业确实很辛苦，不是所有人能坚持下来；机器24小时不停运转，一个原料卷要做成冷轧卷，必须要来回轧5-6次，一次比一次薄，速度一次比一次快，最快的时候能达到每分钟一千米。小董和同事们分三班倒班，一班8小时，全程都是站立的，注意力得非常集中，每一分钟都得全神贯注地盯着，轧硬卷品质的好坏，直接关系到下道工序的品质问题。小董对待每一个钢卷，把他们都当成了自己的孩子，无时无刻都在紧盯着它们。不能开小差，稍有差池，就是几十万的损失。华达新材的生产任务一直很紧，五号轧机B4班，目前主要还是靠班长陈雄飞和董杭鑫两个人，所以比较辛苦。还有一层意思，说明冷轧，也是一个非常锻炼人的行业。并不是单纯地机械式重复同样的操作，在冷轧车间，就必须熟悉设备性能，掌握各个环节的操作流程；不光自己会干，也要带动身边的工友一起干，同事间达到默契配合，大家上下一心，团结一致，心往一处想，劲往一处使，这样才能做出好的产品。
小董说自己是个幸运儿，在家有一对最好的父母，在公司遇上了最好的领导。主任白孝辉，待员工就像待自己的亲兄弟一样，班长陈雄飞无论做人做事，都是和和气气，大家有商有量。同事关系都很融洽，无论遇到什么情况，大家都会一拥而上。小董说做蓝领很好，网上说，蓝领岗位的空缺非常大，是白领的几十倍甚至上百倍。华达的工资也很高，自己早已下定了要在华达一直做下去的决心。随着女儿的降临，当了父亲的小董，感觉身上的担子更重了，不仅要珍惜这份工作，努力扮演好员工和父亲的职责，更重要的是，要为女儿做出一个好的榜样。
白主任告诉记者，自接手五号轧机以来，从最开始的调试，不断地与新设备磨合，与新员工磨合，摸索，到现在设备正常，每月高质高产。在去年12月，五号轧机愣是把3.0mm厚度的原料卷轧到了0.18mm的成品卷，这是乃至整个华东地区，都是一个全新的记录。相信，只要客户需要，五号轧机就有能力轧到0.12mm，甚至更薄。五号轧机能取得这个成绩，与工人顽强拼搏的精神是分不开的。大家是一个团队，是一股绳，上下团结一心，为了高质高产这一个目标而努力奋斗。同事间相互影响，即使再懒散的人，只要进入这个团队，也会变得十分积极进取。董杭鑫是个敢想肯干的好员工，做事认真负责，主动积极，同时，他也是一个服从安排的好员工，不管公司有什么活动，或者需要出力的时候，只要是他休息的时候，一定随传随到，毫无怨言。当问他，工作这些年来有没立过大的功劳？白主任“呵呵”一笑：每天按时上下班，服从领导分配，做好本职工作，工作无失误，这不就是最大的功劳！
