浙江华达集团有限公司成立于1992年,起步于通信产业,经过30多年的努力,公司现已发展成为一家集钢业、铜业、房地产投资于一体的多元化发展的大型民营企业集团。公司于1999年9月建立了党组织,2014年升格为党委,设书记1名,副书记1名,委员5名,下属设5个党支部。

      公司党委多次被上级党组织授予“先进基层党组织”、“浙江省级文明单位”等荣誉称号。党委传统经典文化教育活动被杭州市委组织评为“百佳党员固定活动日案例”;“小创意发挥大作用” 两新组织党建案例、“推行开放式互动型党员教育模式”案例被杭州市两新协会例为“党建工作示范点”、杭州市两新协会“优秀会员”单位。

      公司党委通过提升工作力度和温度,把党的制度优势转化为企业的经营管理优势。发挥党员职工的先进模范作用、服务企业生产经营、促进企业和谐发展,引导员工通过忠实履行“中华振兴、惠达社会”的企业使命,自觉把个人理想追求融入国家和民族事业中,有力的推进了企业的又好又快发展。

      大力弘扬党建精神,助推企业文化发展。开展了“民族一家亲同载幸福树”、“我和我的祖国快闪”等活动,推动工会原创诗朗诵作品《中国梦 劳动美》参加“杭州市职工讲习会暨经典诵读大赛”,斩获市二等奖、区第一名的好成绩。以当代劳动者千锤百炼、追求卓越、昂扬向上的精神风貌被推荐入选学习强国平台。进一步打造优化宣传平台,采访报道一线员工生活工作,在«华达报»、微信公众号上发布,做到人人都能参与企业文化建设。«华达报»被中国报业协会评选为“中国品牌企业报刊百强”。

      充分发挥组织信任力,传播核心价值观。利用党员的先锋形象来创造公司典范团体,利用《华达报》先后报道优秀职工300余人。通过宣扬先锋模范事迹,来强化精英团队意识。充分利用“职工书屋、职工俱乐部、职工学校”三位一体的新杭州人文化乐园的创建、少数民族之家以及“夏送清凉,冬送温暖”、伤病困慰问、解决员工子女就学、大专学历教育培训等长效机制来服务职工,凝聚职工。持续开展“心至善,行至美”系列活动。开展了“好家风”系列活动,大力宣传社会公德和家庭美德;举办了焊接技能大赛,开展了以“安全生产”为主题的消防大比武、行车操作技能竞赛、百日安全赛、应急演练等活动。

      充分调动党工团组织资源,形成协同机制、共享机制。每月组织活动,丰富员工精神世界。如:洁美厂区,做文明职工;党员值守文明城市创建;职工趣味运动会、道德大讲堂等等。积极参与慈善公益事业,让公益成为一种习惯。如联乡结村、消薄行动、春风行动、贵州锦屏、贵州太坪村精准扶贫行动、支助困难学生等。依托 “同心公益”,开展了“同心家园失独家庭周末陪伴”等活动,积极组织党员职工争当志愿者,深入社区和农村帮助困难群众;关心困难员工,持续结对困难学生近百名,参与扶贫帮困的公益性活动,影响和带动社会风气。公益活动范围从资金赞助扩大到精神领域建设,企业承担社会责任的能力不断提升。

      集团创建至今,将党建工作全面融入公司运营、人文关怀、社会责任过程中,统筹兼顾利益各方的期望和可持续发展,并最终实现经济、社会、环境和文化综合价值的最大化。


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