自进入质检部工作后，“质量”这两个字对本人来说太熟悉不过了。质量的好坏与我们每天的工作密不可分。我们每天在工作过程中听到的、看到的、谈论的或自己亲身经历的，几乎全部与质量有关。对于企业来说，产品质量的优劣直接决定了企业发展好坏。“企业发展，质量先行。”质量是企业的生命线，关系到企业的生死存亡，也与我们每一位员工的切身利益息息相关。想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，产品是企业应战的第一张牌，如何出好第一张牌？华达新材的做法就是全面加强质量管理与持续开展质量改进和提升。

华达新材上到董事长，下到车间一线的普通员工，质量意识都非常高。公司通过各种培训，不断宣传质量文化，潜移默化地影响每个员工的思想和行为，保证了员工在质量意识和观点方面的认同感和使命感。每周五的管理人员生产例会，公司领导都会强调产品质量是重中之重。每天每个车间每个班组的班后会，车间主任和班组长也都会和一线员工反复强调质量的重要性，让质量意识深入人心。

6月份，公司在镀锌制造三部配置了3名现场质检员，主要把控产品在生产过程中的品质。接下来，公司会给每个车间都配置现场检验员，以便更及时全面地把控好产品品质。每天清晨，公司的生产副总朱玉田，都会对各条生产线进行品质巡检。公司总工程师刘工对客户的反馈信息极其重视，一旦有客户反馈，都会及时和公司领导和车间主任进行沟通和协商，并且协助车间主任一起解决质量问题。

值得一提的是，车间一线员工的质量意识也不断提高，每道工序层层把关，出口段工作人员将产品及时送至质检室检验。当质检检验结果出来后，他们就会第一时间反馈到生产线，将产品品质牢牢控制在手中，做到对每个产品都心中有数。

企业的发展离不开质量，更离不开每个员工的个人品德和素养。没有责任心就没有质量。责任心越强，越认真越负责，产品质量就会越好。正所谓“人品铸就精品，敬业成就专业”。