8月23日，两新组织党务工作者协会第二组“牵手结对”活动座谈会在华立集团召开。华达集团作为片组成员参加了此次座谈会。会上，各牵手结对单位代表踊跃发言，就“牵手结对”活动开展以来的情况、遇到的困难和问题及今后的打算进行了交流发言，并对活动深入开展提出意见和建议。根据杭州市两新组织常务工作者协会的有关要求，从5月上旬起，华达集团党委与余杭理想集团党委、富春江集团党委两家单位“牵手结对”，共同开展活动。

牵手结对以来，华达集团党委与两家单位开展了丰富多彩的结对活动。

一是开展结对学习交流活动。6月，华达集团党委组织党员赴余杭理想国际控股集团参观学习。余杭理想集团党委严建华书记介绍了该集团经营的产业、企业文化，以及围绕经济展开的党建工作，并阐述了“工作在理想、理想的工作、化理想为现实”的理念。华达集团党委代表也阐述了“人在华达、情在华达、志在华达”的理念，并就企业文化与严书记做了互动交流。此次交流，让全体党员感受到两家企业之间不一样的企业文化氛围。

二是开展联合公益捐书活动。利用“易企秀”与理想集团通过微信朋友圈及微信群，联合发起捐书活动，集聚各方力量，为贫困儿童出一份力。在这次捐书活动中，理想集团收到街道和贝利集团的图书支持，在余杭林苑民工子弟学校，建立了一个理想爱心书架。华达集团也收到来自各方及职工捐赠的图书，并将收到的图书存放在职工书屋，对外来职工子女开放借阅。

三是与两家单位，平常通过微信和QQ等网络即时通讯，把各自单位的党建信息及时告之对方，以便双方共同借鉴，提高党建工作学习管理水平和党务工作者的敬业精神。

会上，华达集团还与两家单位就下一步“牵手结对”活动作了交流。

一是理想集团组建了义工服务队，我们华达集团也早就组建了志愿者服务队，经常性开展志愿者服务活动。今年初，我们的志愿者服务队直接加入了富阳区同心公益组织，参与了义卖东吴战马、夏季富春江水上巡防救护志愿者队、与天目琴行一起慰问银湖街道敬老院，并进行爱心义演、春节送微心愿活动。下一步，我们希望理想集团的义工队和我们志愿者服务队联合起来，一起开展更广泛的志愿者服务活动。

二是与富春江集团以党建带工建、党建带团建的形式，开展一次实地参观学习，就相同行业－钢带制造业、生产车间、6S管理、党员先锋岗等实地考察交流。

三是将与两家单位继续深化交流合作，加强党建资源共享，进而丰富双方党建的新内容、新方法。尤其在结对平台建设上，希望我们能有更便捷、更直接的方式，促进彼此优势互补，提升党建水平和党员个人素质提升。

最后，结对单位希望找准双方党建工作与生产经营的结合点，发挥其主推企业健康发展的作用。以党委牵手结对为抓手，既促进双方党建工作的开展，又拉动两家企业的资源共享和内部企业文化提升。