2016年度新晋优秀员工评审名单中，其中有一位与我同一时间进公司的员工，他叫“余志水”。他与我都是2015年9月进入新型材料公司的，短短一年多时间，就被评为“优秀员工”，这让我产生了极大的兴趣想要去了解他。

公司几位领导谈起他，都纷纷点头，称赞不已，这使我更迫不及待地来到了他的工作岗位——镀锌一线的主操室。

走进主操室，温度明显比外面高好多，在这寒冬腊月里，真是格外的温暖舒适。一名戴着眼镜，略显书生气的小伙子，对我迎面一笑，一咧嘴，露出黑色的牙箍，这就是优秀员工余志水，还是一个爱漂亮的小伙子哦。

知道我的来意后，小余就一边工作，一边向我介绍起主操室的各种设备：那8个巨大的柜子是整个车间的电箱；这三台主控台分别控制着温度、速度还有炉子里的冷却风机；那台电视机是监视器，必须时刻紧盯着，防止板子的跑偏；这是退火炉监控；那两台立式空调，别看现在闲置着，一到夏天，就必须都开起来，给这些电箱降温。面对着自己的工作，小余如数家珍，双眼却一刻也没有离开过监视器。这让我一个外行都感觉到他的专业，根本就不像一个工作才一年的人。

不过小余说，自己是跟了师傅3个月才正式上岗的，刚开始，也有点手忙脚乱，甚至犯过错误。有一回，他盯着监视器时，发现板子有一个破洞，却没有紧急事件的应变能力，只是一味慌乱地用对讲机呼叫，导致操作工抢救不及时，从而造成了板子的断带，给公司造成了损失。现在早已明白，正确的做法应及时减速，并同一时间通知现场操作员，这样可以避免断带。小余说，三个月后就不再有任何遗漏偏差了。

1987年出生的小余是河南人，毕业于河南平顶山学院网络技术专业。2008年毕业后去过很多公司做电脑维修工作，也做过电脑配件生意，却始终没有安定下来。2015年9月，通过网上招聘，来到华达，开始做了半个月的锌锅工，由于工作表现突出，被领导派遣到主操室，做了一名主操工。无论在哪个工作岗位，小余都会服从安排，认真踏实地做好自己的工作。只要工作需要，经常加班也毫无怨言，一年下来，小余加班的时间是最多的。

毕业8年，兜兜转转，第一次，小余安下心来，有了要踏踏实实、一直做下去的想法。“一个车间，一个班组，大家就是一个整体，一个团队，少了任何一个环节，一个岗位都不行；同事间团结、融洽，班长寿明军、主任章华宝，都对我很关心，很照顾。”

小余坦言，主操工其实是一份美差，环境冬暖夏凉不说，也并不怎么需要体力。自己核计了一下，这一年也有6万多的收入，这可是老家几年也赚不到的。但是他并不满足当下，他也有自己的职业规划。勤勤恳恳做好本职工作的基础上，细心琢磨，发掘创新，发现一些问题和缺陷，及时与领导沟通，每个月都能提出不少改善案例，受到领导们的一致好评。当然，一个岗位始终具有局限性。下一步，他希望可以下到一线，做个机动人员，哪怕是做个操作工，去各个岗位锻炼，学习更多的技能，把华达的工作当成毕生的事业去为之奋斗终身。

小余的微信名叫“小鱼”，小鱼志在“得水”，来到华达，小余“如鱼得水”。是的，华达就是这样一个平台，能让你一展抱负；无论是什么民族，无论来自哪个城市，华达就是有这样的魅力，能让你找到一辈子的归宿。我又何尝不是被华达的魅力，深深吸引？

此时，对讲机里传来了需要焊接的口令，小余赶忙调试着减速器；一会儿发现监视器里板子稍有倾斜，他又忙着对着话筒呼叫。看着他忙碌的身影，我仿佛看到了他一步一步向着美好的明天缓缓走去。